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安徽常建劳务为你解答临时工是不是派遣工？

信息来源：
发布时间：2018-10-11
浏览量：529

安徽常建劳务为你解答临时工是不是派遣工？很多人都有一个误解，认为劳务派遣工就是临时工，其实这两者是有一些区别的，那么这两者的区别在哪里呢？下面就由小编为大家普及一些这方面的知识。

一、劳务派遣工

劳务派遣机构和劳务派遣工签订劳动合同，再由劳务派遣机构将劳务派遣工派遣到企业（用工单位），劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，劳动力的给付事实发生在派遣工和用工单位之间。而劳务派遣机构是不同于职业介绍机构的，它属于与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

对于劳务派遣工来说，劳务派遣工可以通过劳务公司更好的维护自身的合法权益。另外，劳务派遣公司可以为员工提供丰富的就业资源，能扩宽就业的渠道。

安徽常建劳务-临时工是不是派遣工？

二、临时工

指的是临时招聘的员工，与正式员工相比，临时工是暂时在单位的员工，单位使用期限不超过一年的临时性、季节性的用工，也有可能会延后，但双方需要达成共识。

企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工劳务派遣工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

安徽常建劳务-临时工是不是派遣工？

三、劳务派遣工与临时工的区别。

1、劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。

2、劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。

3、派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位企业发的。

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