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简历做的好不好直接反应出你的职场形象

  • 信息来源:

  • 发布时间:2018-11-13

  • 浏览量:764

    无论你愿不愿意接受,这个社会以貌取人已成为很多时候的普遍现象。当然求职时也难免,笔者认为,就是让你自己在同等条件选择,你也会更愿意选择形象好的,这不能怪任何人,所以,在求职时武装你自己是必须要做的。远离职场恶习,树立职场形象。

    求职时武装自己,第一步从简历做起。如果你的简历形象不够好的话,一半以上的人事经理都会选择pass掉你的,不要觉得这是笔者的危言耸听,这是最近,猎头网的调查得出的结论。

    我们求职者的简历,应该是简洁、大方、鲜明的。从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。如果你把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。




    面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。如果你刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。试问,哪个人事经理会关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?如果你又在简历里“注水”,而在面试中被HR一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个字OUT!

    实在长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。运用这些技巧就能提高简历的质量哦。
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