选择劳务外包公司应该注意什么?

　　面对越来越复杂和复杂的公司管理，很多公司开始选择通过劳务外包公司来减轻负担，提高公司效率，使公司效益最大化。对于公司来说，选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。那么，从商业的角度来看，我应该选择什么样的劳务外包公司呢?

　　首先，这取决于劳务外包公司的实力。

　　外包企业的实力是企业选择与哪家劳务外包企业合作的参考条件之一。企业应认真、全面地观察替代劳务外包企业的实力、声誉、规模和行业经验。面对数量惊人的劳务外包公司，货比三家确实是明智之举。

　　其次，这取决于劳务外包企业的行业经验。

　　要进行外包，公司必须选择与具有广泛行业经验的公司合作。一般来说，成立时间越久的劳务外包公司，其行业经验就越多。在青岛，像中朗海城这样拥有11年行业经验的劳务外包公司非常少。当公司与劳务外包公司合作时，可以先让他们考虑外包解决方案。

　　其次，这取决于劳动力外包公司擅长的领域。

　　每个劳务外包公司都有不同的专业领域，所以企业需要根据需要外包的业务选择劳务外包公司。例如，如果一家公司想把人事部门的所有工作都外包出去，那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。

　　最后，你可以直接去劳务外包公司了解一下。

　　俗话说，眼见为实，眼见为实。企业可以直接到劳务外包公司了解外包公司的运作情况、综合实力、服务团队等。个人经历过后，现在做决定还不算晚。

　　选择劳务外包公司合作后，需要签订合同。在签订合同时，双方应注意以下几点:

　　1. 劳务外包的法律关系受《合同法》有关法律、法规的制约，一般应经双方同意。

　　2. 承包人应当具备相应的劳动承包资格、工资质量和安全生产条件。

　　3.承包人是具有相应劳动承包资格的法人。否则，劳动外包合同可能无效，由司法机关认定企业与劳动者存在事实上的劳动关系;企业知道承包人不具备承包资质或者安全生产条件的，发生安全事故，应当承担劳动者人身伤害的连带责任。

　　劳务外包将是企业未来人力资源发展的最佳选择。它可以帮助企业在有效控制法律风险的基础上，合法地改变用工方式，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。但是，在选择劳务外包公司的时候，公司也应该考虑是否将所有的人事事宜外包给劳务公司。因为有时候，完全外包劳务并不能为企业创造更大的价值。因此，企业应根据自身的实际情况谨慎选择劳务外包服务。

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