当前建筑劳务市场劳务人员培训不够系统

　　现阶段,我国建筑业的劳务员普遍素质较低,相应的培训系统严重滞后,在建筑行业日趋现代化的背景下,已经难以满足建筑劳动的需要。总体而言,我国的劳务人员培训主要存在以下问题：

　　1.培训机构数量太少,培训面覆盖范围极小。至今,我国仅建立了技能培训机构1236个,鉴定机构982个,我国累计培训建筑劳务人员395万人,对其中35.3万人进行了职业技能鉴定,总持证率不到一线操作工人数的10%。

　　2.培训经费严重缺乏。由于我国在实行两层分离之后(管理层与劳务层);企业只保留少数管理型人才,绝大多数的现场实际操作由企业外部的劳务来承担,企业不承担劳务人员的培训义务,农民工既无经济能力也无实际动力参加技能培训,造成总体受训人数极少.

　　3.培训项目不够全面。泪目前我国对架子工、电焊工等特殊工种做出了持证上岗的规定,但是对于普通工种如粉刷工、油漆玉等并无相关规定,也无相关培训。而这些工种在实际劳动中需求量大,对工程质量影响大,因而很需要加强这类工种的培训。

　　本文内容由建筑劳务整理，想了解更多资讯，请持续关注本站http://www.ah-lw.com