华龙网7月28日20时33分讯（记者 姜力菘 实习生 侯昌宏）如何吸引人才，如何确认自身需要什么人才，是企业招聘的一大难题。今（28）日，记者了解到，重庆市人力资源服务产业园将为各大企业提供智慧服务，用“互联网+”技术为企业解决“用工难，招工难”等棘手问题。

解决人才需求“膨胀” 打造“人才聚宝盆”

“随着重庆经济的蓬勃发展，用工和人才的需求越来越旺盛，前几年出现的招工难、招技术型人才难等问题，就反映出这个问题。”重庆人力社保局党组书记、局长陈元春说，正因为如此，此前，重庆也成为人力资源服务产业发展的洼地。

如今，很多企业人事部门常为招揽人才而发愁，人才需求的问题急不可待，这燃眉之急可能不能一时半会儿解决，但是既然考虑到这个问题的严重性。现打造的人力资源服务产业园则具有一定针对性意义，对人才的吸引、招揽具有很大的作用，望在不久后实现“人才聚宝。”

据了解，整个产业园是继上海产业园之后，全国第二家、西部地区第一家国家级人力资源服务产业园。重庆人力资源服务产业园占地158亩，总建筑规模32万平方米，总投资达20亿元。分为二期建设，一期工程总面积20.2万平方米，划为南北两区，其中南区建筑规模为9.9万平方米，为产业发展区；北区建筑规模为10.3万平方米，为公益事业区。二期建设规模为11.8万平方米，准备全部为产业发展区，是目前全国体量最大、投资最大的人力资源服务产业园。

产业园结合“鸿雁计划” 筑巢引凤引领时代

“重庆的经济发展非常快，很有潜力。”上海伟瞰企业管理咨询有限公司招聘顾问陈李来在接受采访时说，自己的业务方向是帮企业招聘管理人才和专业技术人员，而重庆作为中部核心城市，汽车和笔电产业发达，有助于该公司的发展。

记者了解到，今年，重庆市正式启动引进海内外英才“鸿雁计划”，该计划将用5年左右时间，每年引进1000-2000名海内外人才及团队。

伴随着重庆经济的发展，企业渴求大量人才，“鸿雁计划”既支持传统产业转型升级人才引进，更重点满足科技型企业人才需求。作为“鸿雁计划”实施的重要现实载体之一，重庆人力资源服务产业园区以高标准、严要求以及具备相关的科学条件挑选，已聚集了60多家国内外优质人力资源服务企业。

据了解，这些企业中有5家中外合资企业，2家企业进入世界100强名单，10家企业获得驰名、著名商标，15家企业荣获全国或省市诚信示范人力资源服务机构称号，20多家营业收入在1亿元以上，企业的品牌影响力、业绩实力都是行业翘楚，对人才的吸引力不言自明。

保障公平公正 企业享受“贴身服务”

“重庆人力资源服务产业园是一个将产业与事业进行有效整合的人力资源服务产业园。”重庆市人力资源服务产业园运营公司相关负责人说，产业基地与市人社局行政办公楼在同一园区，人社部门的公共服务涉及社保、就业创业、人才培养引进、职业技能培训等多项业务，这些都可以与企业开展深度合作。

在这种状态下，企业在行政资源共享和公共服务购买方面，享有“贴身服务”的优势，减少了企业的跑路成本，提高了沟通和办事效率，真正做到了产业与事业在物理上的融合互联。

此外，为了保障公平公正，人社局的劳动保障监察大队、市场处、劳动保障仲裁院等执法机构都将入驻产业园，给产业园的公信力保驾护航，对于有人才和用工需求、享有人力资源服务的企业来讲，产业园内的人力资源服务及配套企业的集聚，不但能极大地方便业务的洽谈，而且能将自己的需求在这里无限放大。

未来，随着经济和实业的发展，人力资源服务产业的优势可以得到更好的发挥，招揽更多精英人才，为企业提供更为规范的服务。