近日，记者从市人社局获悉，为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益，促进我市劳动关系和谐及社会稳定，即日起至12月30日，我市将在全市各类在建建筑施工企业开展解决农民工工资拖欠问题等专项检查活动。 

    “开展专项检查，一是全面摸清我市建筑行业劳动合同签订情况，客观分析存在问题及原因，采取有效措施提高建筑行业劳动合同的覆盖率和签订率，提高劳动合同管理水平，进一步规范劳动关系；二是深入贯彻执行劳动保障和建筑法律法规，规范建筑施工企业用工行为，禁止无用工主体资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为；三是及时妥善解决农民工工资拖欠问题。”市人社局有关负责人告诉记者。 

    据介绍，专项检查活动的主要内容为：一是检查各建筑工地工人劳动合同签订情况，签订的劳动合同是否规范，是否按照所签订的劳动合同履行双方的权利与义务。二是检查各建筑工地上是否建立劳动用工实名制管理制度，各总包单位是否配备劳资管理员及相关设备，是否建立施工人员进出场登记制度，是否建立签到考勤制度。三是检查各建筑工地建筑单位是否为全体工人办理工伤保险手续，缴纳工伤保险。四是检查农民工工资与工程款分账管理制度建设情况，总包单位是否开设专用账户专项用于支付农民工工资，建设单位是否将工程款中的人工费单独拨付到总包单位开设的农民工工资专用账户。五是检查各建筑工地工人工资发放情况，是否按月足额支付工人工资，是否为工人办理工资卡，是否实行银行代发工资制度，检查建筑单位是否按照相关规定设立维权信息告示牌，支付工人工资是否留有工资表。