建筑工人入职、考勤、领薪、离职……所有情况登入系统一查全清楚。不小心拖欠工人工资了，发放异常情况立马预警，还会扣罚信用分值。

本月起，《东莞市住房和城乡建设局关于建筑工程劳务人员实名制管理的若干规定(试行)》(以下简称“规定”)开始实施。

根据要求，建筑施工企业在工人进场5天内完成个人信息录入并与工人签订劳动用工合同。实名制管理系统将集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等四大功能。

建筑工人全部纳入实名制管理

为贯切落实国家、省关于建设领域实行农民工实名制管理制度的要求，市住建局制订发布《东莞市住房和城乡建设局关于建筑工程劳务人员实名制管理的若干规定(试行)》。该规定从本月起实施，有效期至2021年9月30日。

先来了解建筑工人实名制管理到底是怎么回事?

根据规定，实名制管理，是指工程建设现场管理人员及建筑工人，采集其居民二代身份证信息为实名制信息基础，并由施工总承包单位发放实名制信息标签，通过设置在工程建设现场的实名制信息管理机进行识别管理。实名制管理信息通过网络上传系统，由东莞市住建局在终端电脑进行考勤、工资发放、企业(个人)诚信查询统计管理。

在我市新建、扩建、改建的房屋与市政工程的建筑总承包企业、建筑专业分包、建筑劳务分包企业的建筑工人，全部纳入实名制管理范围。