求职的时候，你能问的最主要的疑问是啥呢?

薪资多少?福利怎么?我的职务是啥?责任有哪些?工作场所的文化氛围如何?提升时机怎么?

每每谈到求职面试时该问清楚的疑问，供给职业咨询的人就会一遍又一遍地给出相同的劝告，相同地无聊，相同地具有误导性。

最主要的面试疑问、也是你没有问过的那个疑问是：“你高兴吗?”

大家会通知你，这太蠢、太疯狂、太天真;作业与高兴与否无关，任何潜在的雇主都会以为问这种弛禁疑问的都是傻瓜，无论答案是啥他们都不会通知你任何东西。

但现实与之相反，它会通知你全部。

假如你找的作业让你苦楚，那么薪酬、福利和责任还有啥含义呢?

当然，你所问之人的答复不会通知你全部。这可能是一个十分合适作业的地方，但你的将来老板却可能是一个沉郁之人。或许他们不理解这个疑问——没有真实理解，所以他们给你答复也无法通知你许多本相。又或许，他们今日过得很差劲——比方，这一天正好是情人节，可他们却还是光棍，计划回家边看《欲望城市》(sexandthecity)重播边吃椒盐卷饼。

你得到的答案是啥本来并不主要。主要的是你观察到的答案是啥。

例如，上一年，我被裁人以后出去面试，当面试官问我有没有啥疑问时，我问了一些通常的疑问。我的责任是啥?有哪些福利?需不需要出差?但这些疑问只是用来拖延时间，以引出全部面试时期我唯一想问的疑问：你高兴吗?

大多数情况下，我一边也听他们的答复，但更加重视他们的表情所泄漏的全部。假如他们马上面无表情、凝视远方，嘴角轻轻往下撇，我就知道答案了。他们不高兴。大多数情况下，他们会通知你，他们很高兴;而不会说：“不，这个作业让我很不高兴。你愿不愿意来这里?”

但实际上，因为他们正在作业，他们会以为你是在问他们是不是作业开心，假如作业不快，假如他们皱起眉头，企图搜索应有的答复，假如他们开端答复的时分吞吞吐吐，假如他们通知你自个有多么高兴却从不咧嘴笑一笑，那么，你很可能不想在那里作业。

当然，除非不高兴即是你想要的结果。