三对一说话面试

这种面试方法各高校遍及选用，通常面试时刻会控制在10～30分钟之间。考官通常会从考生的基本情况开端提问，比如，问一问为何报考该校，家里有几口人，学习情况如何，日子情况如何等等，考生据实答复即可。如果面试时刻富余，就会进入到基本素质测验阶段。考生也许会被问及常识储藏、学习才能、心理素质等诸多方面的疑问，标题往往是对比广泛，不需要核算考虑就能答复。比如，“请谈一谈对金庸小说的观点”，“你以为怎样才能完成低碳日子”等。

支招：

1.知之为知之，不知为不知，诚笃作答，切勿说谎。

2.注意体式语。不要有没有必要的小动作。

3.不要严重，一五一十地作答即可。

4.注意目光交流，答复某位考官的疑问，考生的目光应大多数时刻停留在考官身上。

5.要言不烦，不要长篇大论。

(二)争辩

参与这种面试的考生会被分红一些人数持平的小组。通常每组4人，每次有两组考生参与面试。首要，考官会向两组考生说明面试规矩，然后发放争辩标题，指定或许随机断定正反方。得到辩题后，两组考生都会有5～10分钟准备时刻。通常争辩会进行30分钟摆布，也即是每位考生大约有1～3次讲话时机，每次1～3分钟。从争辩过程中，对比简单发现学生的常识储藏情况和表达才能凹凸，也也许会看到考生性情上的长处和缺点，对比简单调查考生团队合作才能。

支招：

1.要言不烦，不要喋喋不休。

2.要有理有据有节，不要锱铢必较。

3.以学心听，以公心辩。

4.不要抢话，让对方说完了自个再说。要照顾全组，如果自个已经表达了很屡次，要让其他同学有体现时机。