那么，当你多份简历没有收到覆信的时候，你是否有回过头去检查一下你的简历，或者你的邮件是否有题目呢?今天，我们就给大家讲讲如何准确送达简历。

当然，假如你想更吸引HR的留意，写一些比较有新意的邮件标题也是可以的，但是这个立异必需要适度，要有礼仪。好比你要找一个前台文员的工作，你的邮件名字最好用这样的格局：前台文员应聘简历--XXX，或者其他的能够让HR一看简历的名字就知道你想要找什么工作，而不是打开你的简历看了半天之后才知道你适合什么工作或者看了半天也不知道你想做什么工作。

首先，送达简历的邮箱一定要准确，假如是在招聘网站上送达简历，一定要看清晰招聘单位的要求，是否要求直接送达到HR的邮箱，仍是直接在招聘网站上送达。

良多求职者送达了无数的简历，但是一个口试邀请也没有，一直在那里苦恼是自己哪里不好，仍是HR眼光太高。所以，最好的方法就是发送邮件，不要使用附件，节省HR的时间，增加自己简历被浏览的机会。

其次，简历的名称、邮件的名称一定要清晰，尤其是邮件的名称，最好要注明你所要应聘的岗位，你的简历种别，你的个人信息等。

最后，要说说发邮件的形式，一般来说，我们在发一份文件的时候最好使用附件的形式，但是，对于发送简历，我们建议仍是不要使用附件。由于HR天天要浏览大量的简历，假如每一份简历都要打开邮件，再打开简历预览，这就要多出一半的时间被铺张，这对于大多数HR来说是不喜欢的。

再次，邮箱的名字最好用一个比较正式一点的名字，不要给自己的邮箱取什么花名、艺名的，也许你觉得这个名字很好听，但是在求职的过程中使用恐怕就不是那么回事了。