假如一份简历，内容十分的不完整，会让HR觉得你做事情很不负责任，自己的求职简历都写得不完整，更何况是做其他的事情呢?

假如你说简历不完整是由于写得太少，那就多写一点，写个十页八页的。这也是分歧错误的，简历尤其是求职信，在写的时候，一定要控制好字数。 HR天天那么忙，没时间来阅读你的自传。在有限的字数内，既要把你想表达的事情表达出来，又要说的简朴易懂。

除了写简历之外，发送邮件也是重要的一环。另外，邮件标题也要尽量写得显著一点，让HR一看就知道你的简历是什么岗位的简历，利便HR归类，即使当时没时间看，也会知道归到哪个岗位下，保存起来等到有时间的时候看，这不是给你多一次的成功机会吗?

前面说了简历内容要简朴易懂，于是有些在写工作经验的时候就写“XXXX年X月 XX公司 XX职位”，简朴明了。即使HR知道这个职位是做什么的，你在写工作经验的时候仍是尽量阐释一下，你是如何工作，有何业绩，让HR多了解一下你吧。有的求职者在给HR邮箱发简历的时候，会采用附件的形式发送，殊不知，良多HR看到附件形式发送的简历都会直接淘汰，尤其是事情比较多的时候。