本报讯　辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道7月3日至8月3日，全国各地将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险情况专项检查，重点检查建筑、制造、餐饮等劳动密集企业的工资支付、社保缴纳、高温津贴发放、休息休假等情况。
　　人社部昨日下发了该项检查的通知，明确检查对象为各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。主要检查用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；　用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。
　　各地需结合本地实际制定有针对性的专项检查工作方案，并逐步落实。对重点行业、重点区域特别是在建工程项目及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查，发现问题，依法及时严肃处理。情节严重的，要按照有关规定，依法向社会公布。并推行随机抽查，综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的事中事后监管。各省需对本地区专项检查情况进行汇总分析，梳理存在问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，报人社部劳动监察局。