从本月开始到8月中旬，开发区将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查(以下简称专项检查)，劳务派遣企业，招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织将是本次检查的重点。目前，开发区从业人员总数已经达到50万人，其中大多数为外来务工人员。

  本次专项检查的主要内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；用人单位按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况；用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的情况；有无自设劳务派遣单位向本单位派遣劳动者的情况，以及其他是否遵守劳动保障法律法规的情况等。

  相关负责人表示，开发区内的从业人员已经达到50万人，其中绝大多数为外来务工人员，结合开发区的具体情况，劳务派遣企业，招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织将是重点检查领域。按照工作计划，专项检查工作将从本月开始，直到8月中旬结束，具体分4个阶段进行，分别是宣传、自查、执法检查及总结分析。

  目前，开发区已经通过泰达政务网及人力社保局网站发布本次专项检查活动通知，并公布投诉、举报电话及电子邮箱，畅通投诉、举报途径等信息。接下来，区域内所有的企业都将开始自查，按照专项检查范围，进行自查自纠，并按要求如实填写报送自查表。

  在前两个阶段结束后，开发区的劳动监察部门将采取实地检查、分项抽查、约谈巡查等相结合的方式，对区域内劳务派遣单位、重点行业及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行检查。对于劳动用工和社会保险方面存在问题的用人单位，将依法严肃处理；对情节严重的，在依法处理的同时，将按照有关规定向社会公布。