劳务派遣中的被派遣方也就是大家所说的临时工，负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作。各位临时工在工作中不但承受着正式员工的压力，同时在出现一些问题时经常被有关部门退出来充当：“背锅侠”的角色。临时工群体承受着身体和心理的双重压力。

    然而2018年，新的政策出台，各位临时工同志们有了摆脱临时成为正式员工的机会，接下来我们看一看相关政策。

    最近，山东省在关于事业单位人员管理的措施中提到：2018年起，山东省免费定向培养基层农技推广本科生、专科生，“三扶一支”大学生在基层工作满两年后可通过考核成为乡镇事业单位工作人员。

    这对于参加“三支一扶”的大学生来说，尤其是一个好消息。因为“三支一扶”工作虽然参照事业单位管理，但是没有编制，也就相当于是事业单位的临时工。

    本次，山东省的新政策给众多想考事业单位的小伙伴提供了一个好机会。如果你觉得事业单位太难考，那么不妨先参加“三支一扶”考试，采用曲线救国的方式，等工作满两年之后，通过考核进入事业单位工作。

    小编倒认为，事情要分开对待。关键要看工资待遇怎么样，无编制单位是否高薪。我过去在县水利局上班，工作累得要死，工资少得可怜，一个月才几百块，升职又无望。实在没意思。现在借调到一个县里的水电站搞建设，做业主的代表，人事、编制、工资关系全在原单位，水电站只发补助，虽然工作也很累，但算来也比原单位好，一年待遇比原来多了三倍左右。

    一、按有编制单位计算：

    1、假如你现在20岁，到60退休，还有40年工作，按每年2.5万元计算你现在的收入(也许算少了)，到退休你获得劳动报酬为100万元。

    2、按中国人的平均寿命计算不到70岁吧，我把你的寿命按80岁计算，你退休后可享受退休工资20年，按每年1.5万元计算你的退休金，你可获得退休金为30万元。

    3、累计以上两项，你一辈子的劳动报酬为130万元。

    二、按有无编制单位计算：

    1、仍按上述条件计算，假如你现在20岁，到60退休，还有40年工作，按每年5万元计算你现在的收入(也许算少了)，到退休你获得劳动报酬为200万元。

    2、无编制单位可能不会发给你退休金，因为你是无编制人员，非正规军，他们只是为你的劳动付出报酬，当你有给他们提供劳动的时候，他们不会给你退休金(也许有的单位会有，这个你要搞清楚)。

    3、你可以利用退休的20年，做些有意义的事情，也可找些外快。

    4、所以你一辈子的劳动报酬为大于200万元。

    对比：根据上述计算结果，结论如下：如果无编制单位的工资待遇较高，一年能当你原有编制单位几年的，使你在退休之前早就找到的在有编制单位上班到退休的钱，你可以考虑去工作。否则，你就要谨慎!

    虽然这次政策仅仅设计政府及相关部门的部分单位，但是不得不说这是中央政府释放出的一个信号，是为了贯彻社会公平理念的一步，也是为以后劳务派遣。相信关于临时工的地位问题，会有越来越完善的措施来帮助维护临时工的利益。