简历写作不可不看的24条军规 1.肯定不要呈现任何拼写、语法、标点或许打印过错。

2.在创造简历之前，预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创造简历。

3.简历有必要可以将你的技术与未来顾主的需求相配合。

4.简历有必要可以描绘出你的市场价值，而且在20秒中或更短的时刻内，答复这个疑问，“我为何要雇佣你?”

5.要侧重杰出成果、资信和天资。

6.售卖特征和利益、你拥有啥技术，它们能为安排的方针做出啥奉献?

7.简历创造要力求防止构造松懈内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会发生一份无用的简历。

8.简历要异乎寻常、充溢勇气和激动人心。庸俗的简历只能带来庸俗的作业。

9.以新颖别致令人激动的方法包装简历。

10.保证简历内容安排妥当。

11.简历的表达方法有必要作业化，而且与你追求进入的作业协调一致。

12.你的简历应当有明显的个性。小心选择你的用语，这会带来大相径庭。

13.时序型的简历格局按时刻倒序次序描绘你的作业阅历，从你近来的职位开端，然后回溯，侧重着重职责和杰出成果。这种格局适用于你有无可挑剔的作业阅历。

14.功用型的简历格局在简历的开端有些就着重你格外的成果和特殊的天资，可是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变作业，或许有作业记载空白，或许别的不宜运用时序型格局的疑问时，就运用这种格局。

15.归纳型格局一起学习和归纳了功用型格局和时序型格局的长处，是一种强有力的写作格局。在简历的开端有些介绍你的价值、资信和天资(功用有些)。随后的作业阅历有些供给了支撑性的内容(时序有些)。

16.阅历型格局的运用者绝大多数是专业技术人员或许是那些应聘的职位只是需求罗列出可以体现求职者价值的资信。例如艺人、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也运用这种类型。

17.简历的五个首要有些是：昂首、简介、作业阅历、教育布景、别的杂项。

18.杂项有些包括戎行执役、出版物、宣布讲演、社团成员资历、奖励和获的供认、计算机技术、专利权、言语技术、许可证书和资历证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历，防止运用代词“我”。

20.简历上不要呈现薪水的历史记载和待遇请求。假如你供给这些信息，写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.假如你是一个刚刚结业的学生或许是已经有很长一段时刻没有作业了，那么你有必要在展现你的情商、潜力、动力和阅历方面支付格外的尽力。着重可量化要素和你在社区、校园、或别的地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息标明，你将变成一个机智聪明、英勇创新和能做出奉献的团队成员。

23.经过运用归纳型格局(或许功用型格局)，你能有用的粉饰作业记载空白、频频离任和教育布景缺点等疑问。

24.简历应当是正面的资料。它应当通知大家本相，但没有必要通知悉数本相。你不能说谎，但你不需求悉数都说出来。负面的内容要远离简历。