劳务外包指公司把一些非中心的、临时性、可替代性比较强的事务承包给专业的劳务外包公司，有劳务公司依据发包方的请求自立招聘，处理， 发工资，缴社保，处理劳资纠纷等烦纷事宜，发包方则抽出更多的时刻来处理中心事务模块，进步成绩，经过劳务外包的形式能够真正减员增效，效益最大换准则。劳务外包的品种许多，简略的说，大约包含：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业处理外包、后勤效劳外包、兼职外包、促销外包、礼仪招待外包、临时工外包、短期项目外包。劳务外包有如下优点：

    1、处理标准，进步用工安全。一方面，本公司担任保管人员的有关事务，并向其供给有关劳作方面的咨询，协助其保护合法权益不受损害。另一方面。本公司为公司供给有关政策的咨询并给出合理化建议，能够有用为公司躲避用工危险。

    2、本钱低价，进步公司效益。经过外包，能够为公司节约许多作业用费，下降公司软硬件资源开销，免除公司处理者有关人事处理流程中许多机械重复性的作业，使处理者能投入到其它能使公司有用增值的处理活动中。

    3、效劳全部，进步员作业业热心。本公司为保管人员处理全部人事代理手续，免除了职工的后顾之虑，使其全身心投入到作业中，对公司的责任心增强。更具作业热心。

    4、下降用工危险。与劳务差遣相比，用人单位（发包方）不用承当连带责任。