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好的口试环境当然轻易适应,这里不再多言。所以,你对口试环境的预期一般不要太理想化,将其设想为一个非常正规、环境非常怡人的场所,由于有些口试组织者素质偏低或经验不足,不太留意创造一个良好的环境,如果等待你的口试场所可能是一间狭小而杂[查看详细]
发表于:2017-03-02
强调实在与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心但愿大浪淘沙,始见真金,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。 切忌夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和[查看详细]
发表于:2017-02-27
看似清淡的一个自我先容,对于有些人来说仍旧是一个老大难的题目,当然有些人会提前做好预备,题目一提出,就开始了长篇大论,但是你觉得口试官能够容忍你一直说个不停么?长篇大论就不叫简朴的先容一下了,控制在5分钟以内就好了。 [查看详细]
发表于:2017-01-26
我的简历明明很完美,为什么没有企业看上我? 简历千篇一律。如守时、不紧张、适当地反问面试官一些情况等。在做面试准备工作的时候,要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。人人都懂的东西就不是技巧,而是注[查看详细]
发表于:2017-01-19