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太短的工作经历写在简历上,更等闲让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。 两个多月的工作时间,本身就是短期小项目工程,而期间你又承担了核心工作,发挥了主导作用,且这段工作经历和你现在所应聘的[查看详细]
发表于:2016-11-29
HR不喜欢的简历类型 这种通常是那些想改行的了,也有眼高手低的,自己经验明明不足还要做部门主管,怎么可能。 一个部门经理或者主管,不是说说就可以的,那是凭借实力来的,就算企业再怎么需要人,也不会随随便便的就找个人来吧,这个职位[查看详细]
发表于:2016-11-20
1、具有进行工程设计、试验、施工、治理和研究的初步能力; 2、了解土木工程主要法规; 3、具有工程制图、计算机应用、试验仪器使用的基本能力,具有综合应用各种手段查询资料、获守信息的初步能力; 4[查看详细]
发表于:2016-10-28
就职于建筑装饰公司,分为公装和家装,根据室内的使用性质、环境和相应的尺度,运用物质手段和建筑美学原理,给人创造一种公道、恬静、柔美能知足人们物质和精神需要的室内环境。 就职于建筑设计院、建筑事务所、建筑设计团体等,包括[查看详细]
发表于:2016-10-14